Area / Italia e UE
Temporary
Manager
Italia e UE
Niklas Lindahl è un temporary manager con base a Milano che opera su Italia e UE per PMI familiari nel passaggio generazionale. Copre l'intero territorio italiano e le operazioni cross-border UE, con particolare esperienza sui corridoi IT/DE/SE.
Perché Italia e UE
Un solo manager per tutto il Paese.
Il Paese ha oltre 700.000 imprese al ricambio generazionale nel prossimo decennio (Cerved, 2023), distribuite tra Nord industriale, distretti del Centro e filiere del Sud. Un temporary manager con base Milano ma raggio nazionale abbatte il rischio di scelte locali sub-ottimali.
24h
Risposta prima call
2 sett.
Ingresso in azienda
30 gg
Diagnosi consegnata
6–18 m.
Durata mandato
Zone coperte / Italia e UE
■ Nord-Ovest (Torino, Genova)
■ Nord-Est (Verona, Padova, Venezia)
■ Emilia (Bologna, Modena, Reggio)
■ Centro (Firenze, Ancona)
■ Sud (Napoli, Bari)
■ UE: DE, AT, SE, ES, FR
Regioni e città servite
Consulenza per il passaggio generazionale in tutta Italia.
Interventi di temporary management e consulenza direzionale nelle principali regioni italiane, con focus su distretti produttivi e PMI familiari.
Lombardia
Milano, Monza, Brianza, Bergamo, Brescia, Varese, Como, Pavia, Lodi, Cremona, Mantova
Lazio
Roma, Frascati, Tivoli, Latina, Frosinone, Viterbo, Rieti
Veneto
Verona, Padova, Venezia, Vicenza, Treviso
Emilia-Romagna
Bologna, Modena, Reggio Emilia, Parma, Rimini
Piemonte
Torino, Novara, Cuneo, Alessandria, Asti
Toscana
Firenze, Prato, Pisa, Lucca, Siena, Arezzo
Liguria
Genova, La Spezia, Savona
Friuli-Venezia Giulia
Trieste, Udine, Pordenone
Trentino-Alto Adige
Trento, Bolzano
Marche
Ancona, Pesaro, Macerata
Campania
Napoli, Salerno, Caserta
Puglia
Bari, Lecce, Taranto, Brindisi
Rete cross-border e ruoli affini
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FAQ / Italia e UE
Domande su Italia e UE.
01Operi al Sud Italia oltre che al Nord?+
Sì. Napoli, Bari, Salerno, Lecce, Taranto, Reggio Calabria e i distretti industriali del Sud sono raggiungibili con format a cicli mensili. Il tessuto delle PMI familiari meridionali è oggetto specifico dell'offerta: molte imprese di seconda generazione con esposizione export UE.
02Come funziona un mandato cross-border UE?+
Format bilingue (italiano/inglese, italiano/svedese o italiano/tedesco a seconda del corridoio), coordinamento con studi legali e fiscali nei due paesi, esperienza diretta sui corridoi IT/DE, IT/SE, IT/AT, IT/ES. Utile in successioni con soci esteri o business unit in altri paesi UE.
03Puoi affiancare uno studio commercialista o un advisor M&A già coinvolto?+
Sì, ed è la modalità più efficace. Il temporary manager coordina l'esecuzione operativa dei piani definiti dallo studio (fiscale, patto di famiglia, holding) e riferisce a un board che include l'advisor. Non sostituisce i professionisti esistenti: li rende esecutivi in azienda.
04Ci sono limiti dimensionali all'azienda che puoi seguire?+
Format fractional per PMI €3M–€30M di ricavi, full-time per aziende €10M–€150M. Sotto €3M il costo di un temporary manager senior raramente si giustifica; sopra €150M il ruolo è tipicamente permanente CEO con temporary manager solo per fasi specifiche (turnaround, integrazione post-M&A).
05Che sicurezza c'è che l'azienda non dipenda da te dopo la tua uscita?+
L'anti-dipendenza è oggetto del mandato: manuale operativo scritto entro il mese 12, shadow period di 30–60 giorni con il successore, advisory mensile 6 mesi post-uscita. Se dopo l'uscita l'azienda non funziona senza il temporary manager, il mandato ha fallito il suo obiettivo primario.